Duurzame Inzetbaarheid

1 maart 2013 - 09:33

Hoe houd je de organisatiecultuur goed wanneer je in elf jaar tijd groeit van nul naar
ruim honderd medewerkers? Food Connect vond een bijzondere metafoor in het voetbal,
waar alle spelers op het veld even belangrijk zijn en het publiek, de klant op de tribune,
als je het goed doet je fan is. De mens staat centraal.
Resultaat: medewerkers kunnen zichzelf zijn en voelen zich thuis in de organisatie,
ieder met zijn eigen positie.

Bent u benieuwd hoe dit werkt? Bezoek dan de website ‘Duurzame Inzetbaarheid’
van het Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid via onderstaande banner.